労働・セクハラ・パワハラの法律相談・バックナンバー
当サイトに寄せられた「労働・セクハラ・パワハラ」に関する相談カテゴリ・バックナンバー
- パートナーに事業譲渡した際、店舗の保証金の返還先を彼の口座に誘導するのは詐欺未遂になりませんか?
- バンドとして所属事務所と契約中です。待遇に不満があり辞める話をしたら違約金を200万円請求されました。
- 現在勤務している病院に入職後、根拠の無い噂を元に上司から恫喝されました。パワハラではありませんか?
- 退職希望日から4ヶ月も前に退職したい旨を相談した所「そんな急に言われても困る」と言われました。
- 雇っている従業員女性の親から、セクハラで私を刑事告発すると言われました。どうなってしまうのでしょうか?
- 給料未払いはどういった流れで対処したら良いでしょうか?
- 事故を年2回起こすと就業規則の懲戒により職種変更させられますが、懲戒権の乱用に当たらないでしょうか?
- 同僚女性とゴルフに行った写真が送られてきました。どのように対処したらよろしいでしょうか?
- 不払いの給与に関して、今後、どう対処すれば良いでしょうか?
- 身内が勤務先の会社から横領したお金を弁済した際には、どのような書類を作っておけば良いでしょうか?
- 海外勤務当初より上司からパワーハラスメントを受けています。海外からでも訴訟を起こす事はできますか?
- 勤務していた運送会社から、報奨金等の金銭が未だに支払われず、車の修理費も請求されそうです。
- 12/31まで週4日で働く契約で勤務を始めた場合、その期日まで働き続けなければいけないでしょうか?
- 4/5が父、子が1/5を登記している物件で、父と子で賃貸契約を結んだ上で住居手当を申請できますか?
- 通常勤務、フレックスタイム制勤務と、形態が違う社員の事を理由に有給を断る事ができるのでしょうか?
- 会社の退職時に秘密保持・競業避止についての誓約書を交わしました。どこまで競業の範囲となるでしょうか?
- 被害届を取り下げないと、「臀部を触られたと言われた事」に対してセクハラで訴えると言われています。
- 役所に個人事業者の登録してないです。私は法律に違反してますでしょうか?
- 会社で生理休暇は月に一度までと就業規則で決められていますが、労働基準法違反ではないでしょうか?
- 10日間の無断欠勤で、その月のお給料等を支払ってもらえません。
- 息子が職場の女性に暴力を振るい、治療費、生活費(相手は休職中)、全額支払わされています。
- 勤務先の会社が経常赤字となり、社長から「自主的に給与カットを申し出ろ」と強制されています。
- 求人広告の記載が事実と違うと広告会社に電話したら、営業妨害だから訴訟を起こすと言われました。
- 悪びれる様子もない会社の姿勢と、ハローワークの怠慢さを何とかしたいですが、よい方法はありますか?
- 夫より「10/25給与より支給額を、あなた△25,000、僕+25,000としてください。」とメモを渡されました。
- 売買契約書の作成で、どうしたら社長の指示で動いたかを証明する方法は無いか悩んでおります。
- 約1年半の間、課長からセクハラを受けました。自分がどうしたいかも定まりません。
- 正社員では無いのですが固定給にて働いています。有給を使って休みたいのですが、取れないでしょうか?
- 雑誌などの写真を加工してフリーマーケットなどで売ることは違法でしょうか?
- 去年振り込まれた年末調整還付金が今年は会社から振り込まれません。詐欺でしょうか?
- 奨学生を辞める事になった場合、初回の説明どおり、差額分は支払わなければならないのでしょうか?
- 本来自社が行わなければいけない仕事を他社に押し付けてやらせる行為は罪になりますか?
- 誤って受給できると回答した分の出産手当金を私が払わなければいけないでしょうか?
- 私が同意していない退職の延期について、謝罪、慰謝料の請求はできるでしょうか?
- 10日以内に266万円振り込むよう通知書が来ました。主人の主張は誰にも聞いてもらえないのですか?
- 日給保証期間が終わってすぐ退職したら、保証給を全額返金しなくてはいけないでしょうか?
- 会社より預かった個人のゴム印を無断で使用した場合、法律的にどのような問題が有るでしょうか?
- 手取り額で10万程の給与減額を理由とした転職は「自己都合」扱いになるのでしょうか?
- 主人が兄弟で酪農を共同経営しています。(農作業は別々で組勘が義兄名義です
- 従業員と無理やり性交渉を持ちました。当然謝罪し、罪を償うべきですが、相手と話をすべきでしょうか?
- 夫婦で居酒屋を開業し、2年間無報酬で働いています。月に3〜5万円位は欲しいのですが。
- セクハラ、パワハラ被害を労働局で紛争解決しようと思っていますが、慰謝料請求できるでしょうか?
- 倒産する前に、削られた工賃の不足分70万弱を取り戻したいのですが可能でしょうか?
- 退職金、勝手に引かれていた食事代、休んでもいない休憩時間分の賃金等は請求できるでしょうか?
- 業務委託契約に関して、業務が中止になった際に委託側に支払われる補償金の相場について。
- 上司によるパワハラがきつくなっており、どういった解決策があるのかと悩んでいます。
- 会社都合による解雇にもかかわらず、辞表の提出を要求されました。
- 雇用契約書を交わしても、途中で辞めることは可能なのでしょうか?
- 残業代も出してくれない事が公にはならないのでしょうか?
- 契約終了後2年間は、同種ないし類似の営業をしてはならないとする契約は有効でしょうか?