夫婦で居酒屋を開業し、２年間無報酬で働いています。月に３〜５万円位は欲しいのですが。
平成２１年６月に夫婦で居酒屋を開業しました。店の代表は、女房になっております。
現在のところ、お蔭様で、結構に盛業です。私も家業だからと思い、２年間黙って頑張っています。
朝は１０時前後に起床し、店の清掃をして、その日の買い出し、午後５時３０分に開店して、０時〜翌１時２時まで働いています。
開業当時に、明確な約束をしていた訳ではありませんが、２年間無報酬で働いています。
数日前に、私から「少し、小遣い程度くれても良いのではないか。」と、女房に申しましたところ、女房が言うには、「借り入れをして始めた上に、税金とか色々支払いがあるから、そんな余裕は無い。」とのことでした。
私は毎日１５〜１６時間働いて、月に３〜５万円くらいは欲しいと思っています。
何か、良い方法はありませんでしょうか。
（質問no.95 お名前：長谷さん 福岡県 労働・セクハラ・パワハラカテゴリ）
当サイトからの回答
従業員には給与を支払う義務がありますが・・・。
長谷さん、はじめまして。サイト管理人の北条たかとです。
＞店の代表は、女房になっております。
＞開業当時に、明確な約束をしていた訳ではありませんが
個人事業という事でしょうか？特に家族で自営業を行う場合はこういった事が多いのですが、法人での事業であれ、自営業であれ、従業員には給与を支払わなければいけません。
＞開業当時に、明確な約束をしていた訳ではありませんが
それならば、今後給与体系をどうしていくかを当事者で話し合うべきです。
＞何か、良い方法はありませんでしょうか
法律的な観点から言えば、労働基準法違反であり、従業員が労働基準監督署に通報すれば、明確な是正が入る事案です。しかし、今回、ご夫婦で事業をやられており、今後の事を考えると、こうした方法は取らない方が良いでしょう。
ご夫婦でやられているので、あまり硬く考えず、まずは、帳簿を見せてもらう等して、本当に支払いが出来ないのかを確認し（恐らく幾らかの支払いは可能であると考えますので）、その上で毎月の給与を決めていけば良いと考えます。
＞少し、小遣い程度くれても良いのではないか。
＞月に３〜５万円くらいは欲しいと思っています。
また、これが本当に夫婦間で交わされる「毎月のお小遣い」のお話であるならば、尚更、法律や良い方法といった事ではなく、夫婦間でよく話し合って決めて頂く事であると考えます。
その為には、（大変なのは重々承知の上ですが）長谷さん自身がお店の財務状況を把握し、「借り入れをして始めた上に、税金とか色々支払いがあるから、そんな余裕は無い。」とのことでした。」という奥様の言葉が本当なのかどうか等を判断し、ある程度対等に金銭の話ができるようにしなければいけません。
回答者 ： サイト管理人 北条たかと この回答者の詳細はこちらをクリック