2022年10月5日 / 最終更新日時 : 2022年10月5日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル 有給休暇について労働基準法上の問題はないのでしょうか？ 有給休暇に関して質問いたします。よろしくお願いいたします。 有料老人ホームで夜勤をしております。勤務年数は令和3年4月からになり1年半ほどになります。 最初の半年で3日、本年度4日付与されました。（出勤簿は18：00～2 […]
2022年9月29日 / 最終更新日時 : 2022年9月29日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル 社員寮から退去して欲しいと言われました。会社から幾ら貰うのが妥当でしょうか？ 社員寮に入居しています。 会社契約の１棟借り上げの社員寮ですが、今般、会社が10部屋のうち、3部屋しか借りていない現状では運営が厳しいので、2023年３月の10年契約の満期のタイミングで家主に返却したいので、退去してほし […]
2022年9月22日 / 最終更新日時 : 2022年9月28日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル 会社の健康診断で「経過観察」と診断された後、脳梗塞になりました。会社に責任はないのでしょうか？ 私は昨年、会社の健康診断を受けて「経過観察」と診断されました。 心電図の項目には「心房細動」と記載されています。 ところが、今年４月１３日に自宅で倒れ、救急車で運ばれ６月３日まで入院しました。 病名は脳梗塞です。 場合に […]
2013年6月27日 / 最終更新日時 : 2019年4月9日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル うつ病になった際に会社から退職を勧められました。この場合、会社都合退社になりますか？ 上司に退職を勧められました… 相談お願いします。私は入社3ヶ月になる新人社員です。 入社してから激務とストレス等で感染症にかかったり、突然高熱を出したりして、ちょくちょく体調を崩し、プライベートでもいろいろ大変で精神的に […]
2013年6月1日 / 最終更新日時 : 2019年4月12日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル ３６協定違反を労働基準監督署へ訴える事ができるでしょうか？ はじめまして。39歳男性会社員です。ご相談させて頂きたいカテゴリは、労働トラブルについてです。 36協定違反、労使協定、社内就業規則違反の強要と、これに反発したため上司からのパワハラ、異動と降格人事に対する取り消しを、ど […]
2013年4月29日 / 最終更新日時 : 2019年4月9日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル 夫がセクハラで訴えられ職を失いました。更に訴えられる等のリスクを負わなければいけないのでしょうか？ 突然すみません。内田と言います。セクハラについて質問したいのですがよろしいでしょうか。 私は家電販売業の事務をしています。主人がうちの会社の下請けとして配送業をしています。 今回、うちの商品管理をしているパートの女性から […]
2013年2月15日 / 最終更新日時 : 2019年4月14日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル 辞めた会社から「給料は現金手渡しになる」と言われましたが、無一文の為、行く事ができません。 自分で解決出来ず、相談させていただきます。 私は先月まで派遣社員で今はまだ無職です。先月まで働いていた派遣会社なんですが、今日給料日なのにいくら待っても給料が振り込まれず、派遣会社の本社に問い合わせたところ、辞めた場合、 […]
2013年1月15日 / 最終更新日時 : 2022年9月28日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル 前の職場から、私の同意無しに退職理由を聞き出すのは個人情報保護法に反しないのでしょうか？ 先月、新しい職場に転職しました。 面接で、以前働いていた職場の退職理由を聞かれ、「人間関係のトラブルでつらくなった」と正直に答えました。 家庭の事情で知的障害者の兄がおり、夜しか勤務する事ができず、その旨も面接でお話をし […]
2012年11月24日 / 最終更新日時 : 2019年4月13日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル バイト先で嫌がらせを受け職務放棄して逃げましたが働いた分の給与は欲しいです。どうすれば良いですか？ アルバイトでのトラブルです。 採用後、説明と事前準備のためと呼び出しを受けたところ、当日そのまま何の説明を受ける事もなく勤務が開始しました。この時点で契約書を読むこともなく、もちろんサインや判をつく等も行っていません。 […]
2012年11月20日 / 最終更新日時 : 2019年4月9日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル 7時間以上の勤務で休憩を与える義務があると聞きました。休憩が無い場合は買い取り請求できますか？ 初めて相談させていただきます。今正社員として働いているドラッグストアを退職しようと思っています。 現在勤務している店は早番と夜番勤務に分かれていますが1人勤務のため休憩時間を取れません。早番は9時16時。夜番は16時～2 […]
2012年11月15日 / 最終更新日時 : 2022年9月28日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル 会社のお金を横領し、夜逃げ、行方不明となった人物の財形貯蓄を会社へ戻す事はできますか？ 社内のことなので 労働 とさせていただきましたが先日、銀行から財形貯蓄残高表が郵送されてきました。 その中に 何年か前に会社のお金を横領したまま 夜逃げをしてしまい 現在も所在不明な人の貯蓄がありました。 横領された金額 […]
2012年10月15日 / 最終更新日時 : 2019年4月26日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル 一方的にパワハラだと決め付けられ不服です。こちらからも意見を言う事はできるでしょうか？ 仕事場でパワハラだと決めつけられています。 こちらの理由等、話を少ししか聞かず、相手方の話でのみで決めつけられています。私としては不服で、意見を言いたいのですが、それは可能なのでしょうか？ パワハラは法律的になにか決めご […]
2012年9月4日 / 最終更新日時 : 2022年9月28日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル 降格人事を機に自ら会社を退職すると、退職金の額が減るでしょうか？ 私の父の話です。どうしても負に落ちないので何かご意見を聞かせて頂ければと思いこちらに相談させていただきます。 父は、現在59歳で退職まであと10カ月をきっています。仕事は製造業で役職もあり管理職についていました。一度も転 […]
2012年7月13日 / 最終更新日時 : 2019年4月26日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル 業務委託契約書にサインし独立しましたが、退職を考えています。契約書を見て頂きたいです。 2年前、給食施設で社員として働きながら居酒屋でアルバイトをして家族3人で生活していました。 ある時、2店舗ある居酒屋の内の1店舗の店長が退職するにあたって社長から｢独立しないか｣と話を持ちかけられ、家族の反対を押し切って […]
2012年6月13日 / 最終更新日時 : 2019年4月9日 北条 労働・セクハラ・パワハラトラブル ２０年ほど前に図書室で借りた本の返却請求が来ましたが、当方に弁済義務はありますか？ 勤務先の大学の図書室から、20年ほど前に借りた図書について2年前に返却請求が届きました。 その間一切返却請求はなく、当方はすっかり忘れておきました。返却すべく自宅書斎などを探しましたが、借用して数年後に転居していることも […]
