従業員が誤って消費期限のシールを貼り間違え、正しいものを上貼りしましたが、偽装になるでしょうか？
従業員の失敗で商品の消費期限シールを間違え、従業員は正当なシールにはり替えたが上貼りをしてしまいました。
その事をお店側に指摘され、従業員はすべて自分の責任である事をお店側に告げました。
しかし、それはオーナーの命令でやったのだろうと何度も聞かれ、それはすべて自分の責任である事を主張しました。しかしそれは偽装であると言われました。
会社としては二度ばりの教育はしておらず、自分のずぼらな行動であり、従業員はすべて自分の責任と受け入れています。
これは偽装なのでしょうか？
オーナーの命令、会社の命令で行動した風になんども聞き会社のした行動のように仕立て上げようとする事は脅迫ではないのでしょうか？
（質問no.441 12.04/13 お名前：田中さん 宮崎県 労働・セクハラ・パワハラカテゴリ）
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