同僚に殴られましたが、弁護士には治療費しか取れないと言われました。慰謝料請求は無理でしょうか？
年末の30日同僚に顔面を3発殴られました。
以前より性格的に合わなくこのグループの一人で自分を不快に思っているのは感じましたし自分が通りかかると笑ったり唾を吐く人でした。
上手く関係を築く事が難しかったのですが、単純な仕事上のやり取りの結果一方的に殴られ病院に行き診断書を添えて警察に訴えました。診断書は打撲傷全治7日でした。
傷の痛みより精神的に苦しく会社に居る事に辛く辞表だしました。
弁護士に相談したら病院代しか取れないとの事でしたが、今ずっとイジメに堪え結果殴られ会社に辞表出すに至った慰謝料は本当に無理なのでしょうか？
（質問no.310 お名前：山田さん 福岡県 労働・セクハラ・パワハラカテゴリ）
当サイトからの回答
無理ではありませんが、事態を分けて考える必要があります。
山田さん、はじめまして。無料法律相談ネット、管理人の北条たかと申します。
＞弁護士に相談したら病院代しか取れないとの事でしたが、
＞慰謝料は本当に無理なのでしょうか？
決して無理ではありませんが、額はかなり限定されますし、弁護士さんはあくまでも被害の立証の点から純粋に殴られた部分だけの話をされたのではないかと考えます。
＞精神的に苦しく会社に居る事に辛く辞表だしました。
＞今ずっとイジメに堪え結果殴られ会社に辞表出すに至った
殴られた事と、上記の事は別の事として考える必要があります。山田さんなのかでは関連した一連の出来事でも、因果関係の立証の点から見れば同一の事として扱う事が非常に難しいからです。（この事についても弁護士さんから言われているのではと思います）
＞自分を不快に思っているのは感じましたし自分が通りかかると笑ったり唾を吐く
＞今ずっとイジメに堪え
ずっと受けていたというパワーハラスメントの被害に関しては別個に証拠を用意して立証しなければなりません。
＞会社に辞表出すに至った
この事についても、殴られた事を立証する証拠だけでは直接的な因果関係を見出せません。全体的なパワーハラスメント行為としてきちんと証明していく必要があるでしょうし、殴られた際の診断書だけではその証明には足りません。
＞今ずっとイジメに堪え結果殴られ会社に辞表出すに至った慰謝料
殴られたという証拠だけでそこまでの請求をしても、その主張は認められないでしょう。（理由は既述の通りです）勿論、だからと言って請求してはいけないことにはなりませんが、山田さんに無駄な労力がかかってしまう点を考慮して、弁護士さんは「請求できない」と言った可能性が高いです。
とは言え、このままあきらめる事ができないかもしれませんので、主張が認められないことを覚悟した上でまずは弁護士さんに依頼して会社を相手にするのか直接的な行為者である上司を相手にするのかを決めて内容証明にて請求を出しましょう。（証拠の点から考えれば会社相手はお勧めできません）
証拠が不十分ですので、請求が認められないことを承知の上で、相手方がどう出てくるかにより調停や訴訟といった手段を考慮していけば良いでしょう。
回答者 ： サイト管理人 北条たかと この回答者の詳細はこちらをクリック