傷病手当の支給条件を会社から知らされておらず不支給通知が来たのですが、再度請求はできますか？
傷病手当金についてご相談させてください
2月にうつ病のため退職しました。2月22日まで出勤し、23日〜29日は有給休暇で会社には行きませんでした。
退職の後、会社の健康保険組合へ傷病手当金請求書を送ったところその回答がうつ病等のメンタルヘルス関連の疾病で退職の場合は、一か月以上休務していることを条件としている為、今回は勤務状況から条件に認められないため不支給とさせていただきます。
と給付金不支給決定通知書が届きました。
しかし、今回のケースにあたり、会社及び組合からは何の説明も受けておらず、有給は残っていたにも関わらず一カ月以上休務していなければいけないという条件を知らなかったのですが、このような場合どうすればいいのでしょうか？
再度請求はできるのでしょうか？
ちなみに会社側はその条件について何も知らなかったとのことです。
お手数をおかけしますが回答の方を宜しくお願いいたします。
（質問no.514 12.05/23 お名前：小野田さん 山梨県 労働・セクハラ・パワハラカテゴリ）
当サイトからの回答
回答準備中。
回答準備中。
回答者 ： サイト管理人 北条たかと この回答者の詳細はこちらをクリック