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肉体関係を持った上司をセクハラで訴えて、慰謝料をもらう事はできますか?


はじめまして。

今、会社の上司とセフレ関係にあります・・・。私は39歳で半年契約の期間社員です。

歳も40近くになると仕事を見つけるのも大変で生活のためにも時給も良いし、仕事も好きなので、今の会社に長く勤めて居たいのですが半年契約なので、半年ごとに契約更新が出来るのか不安になっていました。

去年の9月に私の契約更新に権力を持つ上司から、不倫ではなく、(上司は既婚者、私はシングルマザー)セフレにならないか?と誘われました。

過去に不倫をしてひどい目にあった経験もあり、私的には妻子ある人とは、肉体関係にはなりたくなっかたのです。そのことは、上司にも言ったことがあったはずなんですが・・・

前述した通り、今の会社を辞めたくなく、半年ごとの契約にビクビクしないでいられるのならと下心もありセフレと言っても1回だけの関係だろうと上司の言葉を承諾をしてしまいました・・・。

半年が経ちますが今すごく後悔しています。自分の卑しさがいけなっかたのは、理解してます・・・ですが、その上司を訴えたいです。

肉体関係を持ったことで、他の人間に感づかれないようにと会社での私への対応がやたらと冷たく、シカトされるのもザラ。何で、私がこんな対応をされなきゃならないの? って思うことが度々あり、精神的にもおかしくなってます。

一時は自殺も考え遺書を書きましたが、子供のことを思うと行動に移せませんでした。

何度か、セフレを辞めたいと言ったことがありますが良いように言い含められて今も、その上司に都合良いように付き合わされてます・・・

でも、本当に、もう、その上司とは肉体関係を持つのも一緒の職場で働くのも嫌です・・・。精神的にかなり限界です。

以前、労働基準監督署に相談してみましたが、会社に相談してダメだったら、また来てください。と言われましたが会社に言った所で、もみ消されて終わりという記事を読んだので、会社側に相談はしないつもりです。

精神的にかなりの苦痛を虐げられてるので、もみ消しにされて、私だけが会社を辞めるなんて耐えられません。

上司をセクハラで訴えることは出来ますか?もし、訴えることができるのでしたら慰謝料はもらえますか?

(質問no.483 12.05/08 お名前:福田さん 静岡県  労働・セクハラ・パワハラカテゴリ


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当サイトからの回答

当サイトからの回答
一度は同意してしまっているケースですので、専門家への依頼が必要でしょう。



福田さん、はじめまして。無料法律相談ネット・サイト管理人の北条たかとです。


>不倫ではなく、(上司は既婚者、私はシングルマザー)セフレにならないか?と誘われました。

当事者がどう言おうが、形の上では不倫です。ですから、相手の配偶者からの慰謝料請求を受けてしまう危険性は否めないでしょう。

そうしたリスクを踏まえた上で訴える事を前提に説明します。


>セフレを辞めたいと言ったことがありますが良いように言い含められて今も、その上司に都合良いように付き合わ
>されてます
>上司をセクハラで訴えることは出来ますか?

ハッキリ言えばどうした上での行動ですから、権力的な上下関係を利用した性的嫌がらせ(セクハラを分かりやすく説明するとこうなります)には該当しないと考えます。

とは言え、最近の関係に関しては福田さん自身は同意していないにもかかわらず強要されているとの事ですので、その部分に関してはセクハラと言えますので、そうした事が分かる会話の録音等の証拠が必要です。

そうした証拠を備えた上で専門家に依頼して(又は専門家への相談依頼が先でも結構です)、相手方に対する慰謝料請求の手続きをしてもらう必要があります。

そうでないと、相手方から「同意の上での関係だったと」否定されてしまいます。


>良いように言い含められて

基本的に手続き自体はご自身でもできますが、相手方ときちんと交渉ができない今回のケースでは、恐らくご自身による請求は無理でしょうから、専門家への力添えが必要であると考えます。


>もし、訴えることができるのでしたら慰謝料はもらえますか?

肉体関係を強要されている事を証明できる証拠がどの程度用意できるかという点が重要です。相手方が否定して訴訟になった場合に、自身の主張を立証できるものの用意が必要だからです。

尚、今回のケースでは依頼する法律専門家は、相手方と直接交渉ができ、訴訟の代理人も努める事ができる弁護士さんが良いでしょう。それ以外の専門家ですと、重要な部分は福田さん自身でやらなければいけない事も多く、相手方に対して強く出られない今回のケースではお勧め出来ません。


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回答者 : サイト管理人 北条たかと  この回答者の詳細はこちらをクリック



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