リベートを要求してくる元受会社の社員の行動に対して、法律的に何かの措置を執れないでしょうか？
うまく説明できないことをはじめにお詫びいたします。自分は個人事業者として（一応株式会社です）働いているものです。
自分が直接的に関与しているのではないのですが、自分の元請会社「M」が仕事を流してやるからと言う名目で下請けの「S」に本来の受注金額250万円に対し「M」社担当者員が内緒で受け取りたい分約60万円を上乗せ310万円を大元の発注社に請求し見積もりが通りました。
そのあと一旦[S]社が310万円受け取り、[M]社担当者に融通すべく[S]社が、作業実態の全くない[A]社に一度その60万円の領収書を発行させ、[A]社に支払い。手間賃程度の5万円ほどを[A]社に払い（税金分対策？）、残りの55万円程を当然自社の会計を通すことなく[M]が[A]社から直接手渡しで、自分個人の懐にいれるということをしています。
経路は違えど少なくとも昨年も年間40万円程同じような手口で小遣い稼ぎをしているみたいなのです。幸いにも自分の会社にはそのようなことを要求されてもいませんが、他の会社は自分と皆仲の良い仲間であり、非常に迷惑しています。
何度も「いい加減勘弁してもらいたい、どうにかならないものか」と悩んでいる次第です。ですが少しでもその話に触れそうになるならば「いいよ-、だったらおまえらになんか仕事くれないぞ？それでもいいならそれまでのことだしさ。ムリは言わないよーーー」と言った具合です。
はっきり言ってこちらとしては脅し、強要を掛けられているとしか感じません。
少なくとも[S]社は「何とかしたい。これじゃ儲けがないどころか、ムダ金で赤になりそう」と嘆いていました。（23年度は少なくとも30万円以上出ているはずです）接待費まで入れれば泣きたい位です。
実際このようなケースでは、どのような措置を取ったら無難に解決するのでしょうか？こんなことをしても[M]社の担当は無罪放免なのでしょうか？
警察沙汰にはしたくありませんが。今年度から金銭を融通させている[A]社はチンピラ風情（ヤクザ的かも）で何も考えていないようですが、自分の会社と[S]社はビジネスパートナーとしてうまくやっておりますので[S]社はどうにかうまく助けたいのです。当たり前ですが[S」者担当も「いい加減にしてもらいたいんだ」と嘆いています。
当然いいことでないことは理解してますので。他の[M]社職員とは知らないようで、特別問題はないのですが、この金銭を要求する[M]社の担当がいかんともしがたい存在なのです。とにかく嘘ばかりついていますので。
蛇足ですが仕事の予定などでセキュリティーの関係で入室が大変なところでも「連絡済だ」と言いながら全く当該場所に連絡も行っておらずこちらのせいにして知らん顔。電話しても出ないか電源切って逃げるような輩です。
高額の横流し資金を要求されたので、いくらなんでもムリと何度も反発しました、が、結局脅しと言いますか「仕事欲しくないの？」と言った言葉でもって押し切られている状態です。
[A]社とも全く面識はなく、作業も一切行うことなくこの労働には全く関与してない会社です。[M]が適当に都合よく使えそうなところで見つけてきた会社です。[S]社さんも「何処の誰かよく知らない」程度のところです。
幾度かは[S]さんと自分でこういうことはやめてもらえるよう頼みましたが「俺（M）に指図する気？別にいいよ、好きにすれば？仕事なくなってもオレのせいじゃないよ---？」と言った感じなのでどうにもなりません。
おそらくこのことを相談したことが本人に知られれば真っ先に自分が血祭にあげられるので何かしていただけるならば内密に願います。
乱文・散文申し訳ありません。何かしら知恵を貸していただくことができれば幸いに思います。なのとぞアドバイスを頂戴したく思います。よろしくお願いいたします。
また金銭を要求され、仕方なく支払った下請けばかりです。仕事欲しさなどではありません。
本当にしつこくてどうしても、仕方なくと言うのが全てであるとはっきりと宣言させていただきます。
（質問no.469 12.04/29 お名前：黒岩さん 群馬県 労働・セクハラ・パワハラカテゴリ）
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