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不払いの給与に関して、今後、どう対処すれば良いでしょうか?


こんにちは、給与不払いでご相談があります。

今年の夏から知人の紹介でアルバイトとしてきちんと契約書を交わし勤務がスタートしたんですが8月、9月分の給与約30万がいまだ不払いです。不払いの理由は、銀行のトラブル?が理由で振り込みができないとのこと。

すでに退職し、退職の日には早く支払いますと言ってたのですがそれから1ヵ月なんの動きもありません。

メールしてもなかなか返信がなくがんばって働いてきたことを思うと怒りがこみ上げ精神的にまいってきました。

今後、どう対処すればいいのでしょうか?

(質問no.264 お名前:山中さん 東京都  労働・セクハラ・パワハラカテゴリ


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当サイトからの回答

当サイトからの回答
最終的には訴訟になります。



山中さん、はじめまして。サイト管理人の北条と申します。


>今後、どう対処すればいいのでしょうか

まずは内容証明郵便にて請求しましょう。それで振り込まれるケースもあります。


>きちんと契約書を交わし

それで振り込まれない場合は、労働基準監督署に申告をする事になります。(労働契約書、就業規則、タイムカード、内容証明郵便の控え等を用意しておきます)


>1ヵ月なんの動きもありません。

しかし、状況によって労働基準監督署もハッキリ言って役に立たないケースもあります。(特に事実関係がハッキリしないようなケース)その場合は支払督促や、それでもダメな場合は簡易裁判所での訴訟を提起する事になるでしょう。

金額的に見れば少額訴訟でも可能ですが、少額訴訟は、相手方の同意が必要で、相手方の主張により事実関係に争いがある場合は通常訴訟に移行しますので、最初の段階から通常訴訟を提起した方が良いでしょう。

ただ、内容証明郵便の作成にしても、労働基準監督署への申告にしても、支払督促、訴訟にしてもご自身で行うのは中々困難であると思われますので、弁護士さんか社会保険労務士さんに相談依頼を検討される事をお勧め致します。

尚、未払い賃金の時効は2年ですから、この点は注意が必要です。


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回答者 : サイト管理人 北条たかと  この回答者の詳細はこちらをクリック



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